院长大卫ñ。汉普顿在哈佛大学属于

2019年11月1日
David N. Hempton
HDS院长大卫ñ。汉普顿/图片:在哈佛大学纪念教堂

几年前,哈佛大学校长Drew浮士德委托包容和属于一个全校范围内的专案组。

交付给该委员会,标题下的总统充电“从多元化到属于”指出:“这对人才尽可能游泳池,一个全方位开放,从不同的背景,文化,种族,身份,生活经历,观点,信念和价值观个人绘制一个社区,是一个更公正的社会。它也是在学习,创造和发现能够蓬勃发展的环境。哈佛渴望成为这样的地方。多样性,包容性,以及属于不附带的关注;他们是哈佛的使命和身份的基础。”

充电接着指出,“跨和12所学校中,哈佛提供了学生,教师和工作人员的许多不同体验的途径,但也有共同的文化元素。是什么哈佛的共同文化的定义特征?那是,什么是多样性,包容性,赋权和学生,职员和教师之间属于的生活经验?我们如何改变这种文化,以达到不只是包括但充满归属感和权力为我们社会的所有成员?” 

最近完成的 包容和归属感脉冲调查 建议由总统特别工作组采取基于同意或不同意的发言在哈佛属于脉搏:“我觉得我在哈佛属于” 

但什么是属于,或在哈佛意味着哈佛社区的学生,和教职员工的所有成员?是什么,属于什么意思?

我可以很容易地看到为什么人们要来哈佛,连接与哈佛,网络在哈佛,利用企业品牌哈佛,被哈佛大学夸的,在哈佛的声望陶醉,甚至哈佛大学的资格审查赚钱。但约在哈佛大学属于什么? 

多样性和包容性是属于要害部位,但我也可以看到,属于字的东西,即使在人类状况更深层次的共鸣。你知道,当有人对你说,因为他们对我现在每一次,“你知道,我觉得那 属于这里”,他们所谈论的东西比多样性和包容性更大,但显然不是东西比这少。人们有什么样的意思,当他们说他们是真正属于地方?这里是我的刺在 属于中最重要的方面。

1.首先,我们所属,不只是附属,应该有其超越权限,文化权力的行使存在的一些道德上令人信服的理由,和资源的物质享受的一代。

我把这个 合乎道德的 属的组成部分。

2.属于一个机构,与属于一个家庭,包括我们自己的弱点的接受和他人的慷慨中,相互宽容的精神,即使我们用激烈的反对和刺激彼此。

有没有自我接纳无归属。在萨拉班布雷斯纳克的话说,“[我] T,不要紧,你爱的人或你摆脱或者,你总是把自己与您联系。如果你不知道你是谁,或者如果你已经忘记或错放了她,然后你会总是觉得,如果你不属于。任何地方“。

我把这个 人的 属的组成部分。

3.我们不能属于任何地方,我们知道在我们的社区被羞辱或减退或不尊重对待的人。德斯蒙德·图图称这个Ubuntu Linux系统。

“与Ubuntu的人是开放的,提供给他人,肯定他人的,不觉得受到威胁,其他人能够和好,因为他或她有一个适当的自信是来自知道他或她属于一个更大的整体当别人侮辱或减弱,当他人受到折磨或压迫被削弱“。

我把这个 社会正义 属的组成部分。

4.真正的归属感来,只有与我们属于最深的渴望是每个人共同的感觉。 F。菲茨杰拉德写道,那就是“一切文学的美的一部分。你发现你的渴望是普遍的渴望,你不是从任何人孤独和孤立。您属于。”

该报价不仅是属于的重要性,但也是为什么艺术和人文哈佛大学重要丝毫不亚于科技的大营,这在他们的最好是由相同的值通知振铃代言。

我把这个 普遍向往 属于。

5.如果我们不想归属感和承担的责任和归属感的承诺,我们不能属于任何地方。只要我们满足于站在离社区超然与脱离,脱离,或者判断我们永远不属于的批判精神。我们可以达到一种自鸣得意的自我满足的这种方式,但我们永远不会发现心脏和精神属于带来的温暖。

我把这个 主管 属的组成部分。

6.最后,任何运作良好的家庭或社区都有一组包括看出来的另一个愿望,创造包容性的庆祝活动和仪式的能力,以善良的承诺,宽恕的精神,和触摸的明度特性的特点往往是一个温和的幽默,不以别人的代价操作。

我把这个 属于 属于的一个方面。

属于是一个功能强大的文字。它与自我接纳的共鸣,与社会,与一种回家的感觉,莫名其妙地被我们的意思是,当我们可以单独和corporately蓬勃发展。

属于深伦理,transformatively人,连接到社会公正,植根于一个普遍的渴望,并且是一些东西,我们每个人都必须承担责任。

属于是一个美好的字眼。这是值得争取的。它应该是我们是谁。

大卫ñ。汉普顿是神的教师,阿隆升院长。福音派神学研究的麦当劳家族教授,神的约翰·奥布莱恩勋爵教授。